Choisir l'évaluation adaptée au poste

En bref

À la troisième étape de la création, Scalyz propose les labs qui couvrent les compétences configurées pour le poste. Chaque fiche de lab indique les compétences couvertes et la durée, avec un aperçu des tâches. La matrice de couverture montre, compétence par compétence, ce que le lab vérifie parmi vos compétences requises et optionnelles.

Étapes

Après avoir configuré les compétences du poste, passez à l'étape de l'évaluation. La liste affichée est filtrée sur l'intitulé et les compétences que vous venez de définir.
Ouvrez la fiche d'un lab : elle indique les compétences couvertes et la durée de l'évaluation. Ouvrez l'aperçu pour lire les tâches que le candidat devra réaliser.
Consultez la matrice de couverture : elle croise vos compétences requises et optionnelles avec celles que le lab vérifie. Une compétence requise non couverte est visible immédiatement.
Sélectionnez le lab et validez la création de la campagne.

Ce qui se passe ensuite

Le lab choisi devient l'évaluation de la campagne. Tous les candidats invités passent ce lab, dans les mêmes conditions. Le seuil de qualification et les critères CV se règlent à part (article « Définir les critères CV et le seuil de score »).

Limites et permissions

Le lab ne se change plus une fois la première invitation envoyée : c'est ce qui garantit que tous les candidats d'une campagne sont évalués sur la même base. Pour évaluer sur un autre lab, dupliquez la campagne (article « Dupliquer une campagne »).
Si aucun lab proposé ne couvre une compétence requise, retirez-la de la liste des requises ou dites-le-nous via le contact ci-dessous.

Besoin d'aide sur ce point ?

Écrivez à l'équipe CSM Scalyz : success@scalyz.com.

Si votre organisation dispose d'un CSM dédié, il est joignable directement par téléphone et par email, et du temps lui est réservé pour votre compte.