Comment Scalyz gère les données des candidats : Guide Confidentialité & Conformité

Privacy & Compliance

Cette page explique comment Scalyz traite, stocke et protège les données des candidats évalués sur la plateforme.

1. Types de données collectées

Scalyz enregistre uniquement les données nécessaires au déroulement d’un test technique :

• Informations transmises par le recruteur : nom, email, poste ciblé.

• Données d’usage dans le lab : actions réalisées, commandes exécutées, événements techniques, durée.

• Fichiers générés pendant le test.

• Métadonnées techniques : IP, appareil, navigateur.

Aucune donnée non liée à l’évaluation n’est collectée.

2. Utilisation des données

Les données servent à :

• Exécuter le test.

• Calculer les résultats.

• Générer un rapport structuré.

• Suivre l’activité pour assurer le fonctionnement du service.

Les données ne sont pas utilisées pour d’autres finalités.

3. Données transmises au recruteur

Le recruteur reçoit uniquement :

• Le statut du test.

• Le rapport d’évaluation.

• Les commandes et actions effectuées par le candidat.

• Les indicateurs techniques liés au lab.

Aucune autre donnée n’est partagée.

4. Durée de conservation

• Les données sont conservées selon les durées prévues dans le contrat de service.

• Le recruteur ou le candidat peut demander la suppression à tout moment.

• Les données peuvent être anonymisées pour analyses internes.

5. Droits du candidat

Le candidat peut demander :

• L’accès à ses données.

• La correction.

• La suppression.

• L’arrêt du traitement lié à son compte.

Les demandes sont reçues via : support@scalyz.com